INTERVIEW：02

M.Yoshida

デザイナー

2017年中途入社

お客さまのニーズをデザインで満たす
仕事を通して自分自身が成長できる会社

デザイナーとしての仕事内容を教えてください。

自社サービスのWEBデザイン等の改善やプロジェクトの進行管理を行っています。

仕事をするときに気をつけていること、意識していることはありますか。

サイト改善や新たにLPの作成など、社内で制作を依頼される際に対象とするターゲットのどんな課題を改善するためなのかを一番意識しています。お客さまのビジネス的なゴールを達成し、デザインによってユーザーのニーズを満たせているかは一番重視しています。

入社してから今までで、一番印象に残っている仕事はなんですか。

以前プロジェクトメンバーと新たなユーザーを増やすための施策として、SNSを通じて既存のお客さまがリツイートなどで共有していただいたら、プレゼントをしますという企画を行いました。その時に自分がキャンペーンページ、 LP サイトのデザインとコーディングを含めて一人でやらせてもらいました。実際結果としても思った以上の反応があり、達成感というかやりがいを感じた仕事のひとつです。会社の中で、やってみたいけど不安を感じるような、あまり会社の中でも前例がないようなところにチャレンジして形にできたことに、とてもやりがいを感じました。

グリニッジでの仕事を通じて変化したことはありますか。

お客さまの目線で考えるようになったことです。デザイナーなどの技術系の職種だと職人気質というか、どうしても自分が作っているものに目線が行きがちですが、お客さまにとって良いものを作らないと意味がなく、そこを一番に考えるようになりました。それはデザインだけでなく、たとえば社内のミーティングの進行でも、参加している各メンバーが議論・発言しやすくなるためには、ということを意識するようになりました。そういった部分はグリニッジに入ってから自分の中で一番成長した部分ですね。

仕事をする環境でよかった点を教えてください。

年齢に関係なく、積極的に行動すれば機会をもらいやすい環境なので、いろんなことにチャレンジしやすいと思います。また、頼れる先輩上司がいるので、困ったことがあってもすぐに聞ける人がいるのも助かります。積極的に行動すれば周りのメンバーも「いいんじゃない？」って背中を押してもらえたり、相談に乗ってくれたりもするので心強いです。またゼロからサービスを作り、それをお客さまへ届けるところすべてに関われるのは、自社サービスを作っているグリニッジならではの良さだと感じています。